Despido

Despido por causa de embarazo / Presunción desvirtuada / Existencia de causa distinta para despedir / Equiparación de la situación a la de despido injustificado /

De los arts. 177, 3er párr. y 178 L.C.T., se deriva que la mujer embarazada -que lo notifique y acredite en forma-, tiene garantía de estabilidad en el empleo durante la gestación. Dicha presunción admite prueba en contrario, resultando suficiente que se acredite que el distracto acaecido durante el período de tutela obedeció a una causa real, distinta del...
Tribunal: T.S.J., Sala Laboral
Autos: Fassina, Silvina Beatriz c/ CIPREM S.R.L. o Sanatorio Francés S.R.L.

Revista Nro: 116
Nro Página: 276

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