El actor tomó al transcurso del plazo legal para la registración de su empleo y el reintegro de sus tareas habituales, juntamente con el silencio de la patronal, como una injuria grave que no consiente la prosecución de la relación laboral y se consideró despedido por exclusiva responsabilidad de la patronal. Fundó la demora a los fines de efectuar el dist...
Tribunal: Cámara del Trabajo de Cruz del Eje
Autos: Pereyra, Miguel Angel c/ Cabaña Avícola San Diego S.A.

Revista Nro: 116
Nro Página: 272

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