Frente a dos despidos que no encuentran justificación en el incumplimiento contractual del obrero, debe estarse a lo que sucedió primero en el tiempo, esto es, el despido directo sin causa invocado por la empleadora en su contestación de la demanda, ya que ello importa la atribución de la patronal de la responsabilidad por el distracto y las consiguientes consecuencias ...
Tribunal: Cámara C., C., del Trab. y Flia. de Villa Dolores
Autos: Merlos, Hugo Alberto c/ Víctor Guillermo Heredia y otra

Revista Nro: 119
Nro Página: 224

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