La sala a quo alineada en la jurisprudencia mayoritaria que se inclina frente a la riña en el ámbito laboral por la máxima sanción sólo al agresor, decidió admitir el reclamo por despido de la otra actora. Con relación a ella había quedado probado que fue la embestida verbal y físicamente. Sin embargo, la plataforma fáctica que ...
Tribunal: T.S.J., Sala Laboral
Autos: Forro, María Antonia I. c/ Clínica Sucre C.C.C. S.R.L

Revista Nro: 106
Nro Página: 253

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