Se configura la violación del principio non bis in idem, con la doble imposición de una sanción por un mismo hecho supuestamente injurioso, si la demandada no acompañó legajo del actor y notificación de la suspensión impuesta para acreditar que la ausencia del actor que generó la denuncia del contrato de trabajo no era también, la causa de dicha suspensión. Corresponde el uso de la facultad ot...
Tribunal: Cámara única del Trabajo, Sala 10ª
Autos: Irazoque, Marcos Matías c/ Expreso Jumbo S.R.L.

Revista Nro: 182
Nro Página: 285

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