Acreditada la falta de trabajo, la gravedad económica del momento del distracto y el ulterior pedido de concurso comercial y quiebra de la empleadora, no se puede derivar de ellos que las circunstancias que rodean al despido de un trabajador justifican la indemnización disminuida del art. 247 L.C.T. El empleador debe demostrar que dicha situación le fuera extraña e imprevisible, y cuáles fueron la...
Tribunal: T.S.J., Sala Laboral
Autos: Miranda, Miguel Alberto c/ Casasola Mayorista S.A. y otros

Revista Nro: 181
Nro Página: 252

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