Es errada la postura de la Cámara a quo en tanto, no obstante haberse probado la justa causa invocada para despedir, interpretó que el art. 178 L.C.T. «no admite excepciones», por lo que declaró procedente la indemnización especial reclamada. La norma citada establece una presunción iuris tantum de que el despido de la mujer trabajadora obedece a razones de maternidad o embarazo cuando fuese disp...
Tribunal: T.S.J., Sala Laboral
Autos: Quintana de Marzo, Elena c/ Venturi Hnos. SACIF - Despido y acumulación

Revista Nro: 2
Nro Página: 165

Para ver el texto completo debe iniciar sesión.