La actitud del accionante configuró una irregularidad de tal magnitud que justificó la pérdida de confianza y la decisión rupturista adoptada, en tanto no consiente la continuidad del vínculo laboral (arts. 242, 243 y conc. L.C.T.). Tal posición se funda en la falta de diligencia e incumplimiento de sus obligaciones por parte del trabajador, ante el comportamiento seguido, y la afectación de la bu...
Tribunal: Cámara del Trabajo, Sala VI
Autos: Romero, Roberto Adrián c/ Hamsa Carpintería de Aluminio S.R.L

Revista Nro: 176
Nro Página: 250

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