En razón de la bilateralidad del preaviso, el trabajador renunciante debe preavisar a su empleador en tiempo propio su decisión de hacer abandono del empleo, extinguiendo el contrato en una fecha determinada. La dimisión o renuncia al empleo es un acto de carácter unilateral y para su perfeccionamiento no hace falta ni el acuerdo ni la aceptación de la otra parte. Si se cumple con la obligación de...
Tribunal: Cámara del Trabajo, Sala III
Autos: Viotti, Graciela L. c/ Peloso S.R.L. y otro

Revista Nro: 48
Nro Página: 291

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