El requisito de la comunicación escrita de la causa del despido es de carácter ordenatorio y probatorio y no ad solemnitatem, por lo que puede ser excepcionalmente obviado cuando al destinatario no le cabe ninguna duda respecto de los motivos que se invocan, en tanto razonada y justificadamente no puede alegar que los desconozca; en tales condiciones, la omisión de las formas no implica negar la e...
Tribunal: Cámara C., C., del Trab. y Flia. de Villa Dolores
Autos: Pedernera, Juan Marcelo c/ Eduardo Arregui y otros - Demanda laboral

Revista Nro: 87
Nro Página: 217

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