Medida de no innovar
Improcedencia por no existir agravio irreparable. / Suspensión disciplinaria / Omisión de pagar la remuneración proporcional / Inexistencia de daño irreparable /Corresponde rechazar la medida de no innovar, si a la actora no se le abonó el salario correspondiente a cinco días como consecuencia de la suspensión disciplinaria aplicada por dicho plazo pues, más allá del carácter alimentario que tiene el sueldo, la suma de dinero que le correspondió percibir por el plazo de suspensión constituye un perjuicio o agravio que por su entidad resulta susceptible de...
Tribunal: Cámara C., C., y Cont. Adm. de San Francisco
Autos: Lerda Mariela Eugenia c/ Municipalidad de San Francisco
Revista Nro: 164
Nro Página: 324