Si como principio la única actividad o gestión remunerable es la venta del bien a subastarse, lo que en plenitud supone el efectivo y material cumplimiento del acto de subasta, las hipótesis legales de retribución cuando no se verifica el remate representan sin duda supuestos de excepción de interpretación restrictiva...

Si bien la innegable íntima conexión existente entre los arts. 53 y 56 de la ley 7191 (ambos reglan dos facetas de la retribución del martillero ante la suspensión del remate: el primero precisando las contingencias que determinan un mayor o menor porcentaje del honorario a regularse, el segundo individualizando la base económica a considerar a efectos de la regu...

Teniendo en cuenta la gestión específica que en principio se reconoce como retribuida, deviene razonable considerar que es el ordenamiento del acto de subasta, que establece con certeza la fecha y hora que habrá de llevarse a cabo el remate, lo que marca el nacimiento de la vocación y la expectativa del martillero de ser remunerado; íntegramente si la subasta se ...

La relación laboral del trabajador con la empleadora fue expresamente reconocida por ésta. La empleadora, en la ocasión de la intimación judicial no exhibió el libro del art. 52 L.C.T. ni los recibos de haberes del trabajador. Su fecha de ingreso, según el art. 52 inc. d) L.C.T., es uno de los datos que debía constar en ese libro. También deb...

Conforme al contrato social, debidamente inscripto en el Registro Público de Comercio, ambos demandados integran la sociedad de responsabilidad limitada y revisten la calidad de socios gerentes. Los actos referidos por el propio trabajador en la demanda, conforme la documental reconocida por él al no impugnarla cuando se le corrió traslado al efecto, reflejan que quien actu&oa...

Conforme al contrato social, debidamente inscripto en el Registro Público de Comercio, ambos demandados integran la sociedad de responsabilidad limitada y revisten la calidad de socios gerentes. Los actos referidos por el propio trabajador en la demanda, conforme la documental reconocida por él al no impugnarla cuando se le corrió traslado al efecto, reflejan que quien actu&oa...

Las divergencias existentes en cuanto al verdadero alcance del beneficio generan una situación de duda acerca de las obligaciones a cargo del actor. Es de público y notorio las críticas que desde distintos sectores sociales se formulan a este Programa por falta de seguimiento de las políticas implementadas y de detección de irregu-laridades que han desnaturalizad...

La omisión en el pago de haberes adeudados, diferencias de haberes y S.A.C., como también el impedimento para continuar la prestación laboral en los términos y condiciones previstas, ante la intimación fehaciente formulada por el trabajador en la pieza postal antes mencionada constituye injuria (art. 12 LNTA), cuya gravedad lo autorizaba a denunciar el contrato d...

La modalidad de las prestaciones del actor al cumplir tareas relacionadas estrictamente con la actividad pecuaria de la accionada, que como se señaló era continuada, lo tipifica como trabajador ?permanente? cuya vinculación se rige por el RNTA, esto es de ?planta permanente? -como también lo denomina la doctrina- por estar vinculado con la modalidad organizativa adoptad...

El acto es nulo cuando alguno de sus elementos esenciales resulta excluido, mientras que es anulable cuando el vicio no llegare a impedir la existencia de alguno de sus elementos esenciales. No obstante, para establecer el tipo de nulidad no sólo debe analizarse si al acto le falta algún elemento esencial, sino cuál es la intensidad de la gravedad del vicio, es decir la magnit...