Resultados

22 Dec 2005

Intereses

Fideicomiso Suma c/ Velasco, Nélida del Carmen y otro Intereses
Medida de la morigeración de la tasa /
Tribubal: Cámara 3ª C. y C

Los magistrados judiciales pueden disminuir las tasas excesivas e incompatibles con la moral y las buenas costumbres, pero tamaña facultad sólo consiste en detraer el porcentaje que traspase la frontera de la moralidad y, de ninguna manera, autoriza al juez a subrogarse en la voluntad de los contratantes y fijar las tasas que a su criterio resulten justas y equitativas.\nCorresponde ...

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22 Dec 2005

Contrato de trabajo

Hara de Maldonado, Mirta Inés c/ Cooperativa Luz y Fuerza y otros servicios públicos de Villa Gral. Belgrano Ltda. Contrato de trabajo
Denuncia del contrato / Injuria / Contemporaneidad con la causal invocada / Conducta injuriante: valoración /
Tribubal: Cámara del Trabajo, Sala III

La demandada tomó conocimiento de las circunstancias que considera que le causan una injuria grave -desarrollo de la actora de tareas inherentes a su estudio contable particular mientras gozaba de licencia por enfermedad en la cooperativa- y denuncia el contrato de trabajo por tales hechos cuando había transcurrido más de dos meses de la primera fecha, lo que lleva a considera...

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22 Dec 2005

Contrato de trabajo

Hara de Maldonado, Mirta Inés c/ Cooperativa Luz y Fuerza y otros servicios públicos de Villa Gral. Belgrano Ltda. Contrato de trabajo
Conducta injuriante: valoración /
Tribubal: Cámara del Trabajo, Sala III

La demandada en la comunicación de despido pretende considerarse injuriada gravemente por el desempeño profesional de la actora en favor de la Comuna de L.C. durante los períodos durante los cuales también se encontraba bajo carpeta médica paga por la cooperativa. Las circunstancias invocadas por la demandada para despedir son irrazonables toda vez que habí...

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22 Dec 2005

Contrato de trabajo

Hara de Maldonado, Mirta Inés c/ Cooperativa Luz y Fuerza y otros servicios públicos de Villa Gral. Belgrano Ltda. Contrato de trabajo
Indemnización del art. 16 ley 25.561 / Procedencia / Inconstitucionalidad /
Tribubal: Cámara del Trabajo, Sala III

El despido sin causa justificada de la trabajadora se ha producido durante el plazo de suspensión de tal medida patronal, lo que determina la duplicación de las indemnizaciones por antigüedad, sustitutiva del preaviso e integración del mes de despido que se mandan a pagar como consecuencia de dicha forma de extinción del vínculo laboral (art. 16, última pa...

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22 Dec 2005

Contrato de trabajo

Hara de Maldonado, Mirta Inés c/ Cooperativa Luz y Fuerza y otros servicios públicos de Villa Gral. Belgrano Ltda. Contrato de trabajo
Responsabilidad de los socios de la cooperativa / Omisión de individualizarlos: efectos /
Tribubal: Cámara del Trabajo, Sala III

Si las personas físicas no han sido individualizadas en la demanda, ni se ha pedido concretamente que sean citadas a la audiencia de conciliación celebrada no integran la relación jurídico procesal y por lo tanto no son susceptibles de condena; una actitud contraria sería claramente violatoria de su derecho de defensa en juicio....

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22 Dec 2005

Contrato de trabajo

Hara de Maldonado, Mirta Inés c/ Cooperativa Luz y Fuerza y otros servicios públicos de Villa Gral. Belgrano Ltda. Contrato de trabajo
Subsidio por desempleo / Imposibilidad de su percepción / Reclamo de daños y perjuicios /
Tribubal: Cámara del Trabajo, Sala III

La trabajadora demanda daños y perjuicios por la imposibilidad de percibir el subsidio por desempleo. Este reclamo es jurídicamente inviable porque el art. 245 L.C.T. a fin de reparar las consecuencias dañosas de un despido arbitrario, establece una indemnización tarifada, lo que significa que la estimación monetaria de los daños ocasionados por el despido...

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22 Dec 2005

Desempleo

Hara de Maldonado, Mirta Inés c/ Cooperativa Luz y Fuerza y otros servicios públicos de Villa Gral. Belgrano Ltda. Desempleo
Subsidio por desempleo / Imposibilidad de su percepción / Reclamo de daños y perjuicios /
Tribubal: Cámara del Trabajo, Sala III

La trabajadora demanda daños y perjuicios por la imposibilidad de percibir el subsidio por desempleo. Este reclamo es jurídicamente inviable porque el art. 245 L.C.T. a fin de reparar las consecuencias dañosas de un despido arbitrario, establece una indemnización tarifada, lo que significa que la estimación monetaria de los daños ocasionados por el despido...

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22 Dec 2005

Injuria laboral

Hara de Maldonado, Mirta Inés c/ Cooperativa Luz y Fuerza y otros servicios públicos de Villa Gral. Belgrano Ltda. Injuria laboral
Denuncia del contrato / Injuria: contemporaneidad con la causal invocada / Conducta injuriante: valoración /
Tribubal: Cámara del Trabajo, Sala III

La demandada tomó conocimiento de las circunstancias que considera que le causan una injuria grave -desarrollo de la actora de tareas inherentes a su estudio contable particular mientras gozaba de licencia por enfermedad en la cooperativa- y denuncia el contrato de trabajo por tales hechos cuando había transcurrido más de dos meses de la primera fecha, lo que lleva a considera...

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22 Dec 2005

Injuria laboral

Hara de Maldonado, Mirta Inés c/ Cooperativa Luz y Fuerza y otros servicios públicos de Villa Gral. Belgrano Ltda. Injuria laboral
Conducta injuriante: valoración /
Tribubal: Cámara del Trabajo, Sala III

La demandada en la comunicación de despido pretende considerarse injuriada gravemente por el desempeño profesional de la actora en favor de la Comuna de L.C. durante los períodos durante los cuales también se encontraba bajo carpeta médica paga por la cooperativa. Las circunstancias invocadas por la demandada para despedir son irrazonables toda vez que habí...

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22 Dec 2005

Servicio doméstico

Hara de Maldonado, Mirta Inés c/ Cooperativa Luz y Fuerza y otros servicios públicos de Villa Gral. Belgrano Ltda. Servicio doméstico
Responsabilidad de los socios de la cooperativa / Omisión de individualizarlos: efectos /
Tribubal: Cámara del Trabajo, Sala III

Si las personas físicas no han sido individualizadas en la demanda, ni se ha pedido concretamente que sean citadas a la audiencia de conciliación celebrada no integran la relación jurídico procesal y por lo tanto no son susceptibles de condena; una actitud contraria sería claramente violatoria de su derecho de defensa en juicio....

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